سازمان و مدیریت (سیستم و رفتار سازمانی)

بسم الله الرحمن الرحیم

پیش گفتار

چاپ نخست این کتاب در سال 1340 منتشر شد ، زمانی که آشنائی با مبانی و مفاهیم اساسی مدیریت در جامعه متحول و در حال توسعه ما ضرورت قطعی داشت. در چاپهای بعد چندین بار مطالب کتاب تغییر یافت ، ولی در چاپ کنونی یازدهمین (چاپ ضمن تجدید نظر اساسی سعی شده است که این مجموعه با توجه به آخرین تحولات علمی در زمینه دانش مدیریت انتشار یابد . در این تجدید نظر، بخش مربوط به نظریه های سازمانی توسعه و گسترش بیشتری یافته و در ضمن ابداعات و روشهای علمی نوین درباره فرآیندهای مدیریت برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی و ارتباطات ، رهبری انگیزش و کنترل مورد تاکید قرار گرفته است.
کتاب دارای دوازده فصل به شرح زیر می باشد 
فهرست مطالب

بخش اول : نظریه های سازمانی

فصل اول : نظریه های کلاسیک مدیریت

بوروکراسی و بر تخصص گرانی فابول و طبقه بندی گیولیک. مدیریت علمی تیلور. اصول مدیریت. محدودیتهای نظریه های کلاسیک

فصل دوم نظریه های رفتاری - نئوکلاسیک و نوعدوستی صنعتی

سازمان غیر رسمی قشرهای نیمه شفاف با سیستم های فرعی رفتار .

عوامل مؤثر در رفتار گروهی پویائی گروه عوامل مؤثر در رفتار فردی ادراک، انگیزش شخصیت نوعدوستی صنعتی مدل های مکتب نوعدوستی صنعتی تئوری X و تئوری 7 ، نظر به مازلو نظریه ار گریس شبکه مدیریت.

فصل سوم نظریه نوین مدیریت - تئوری سیستم

تعریف سیستم سیستم باز و سیستم بسته سازمان در قالب سیستم.

هدفها و فرآیندهای سیستم سازمانی کاربرد تئوری سیستم در مدیریت سیر تکامل بررسیهای سازمانی . نتیجه گیری.

بخش دوم : عناصر مدیریت

فصل چهارم برنامه ریزی

تصمیم گیری و برنامه ریزی مراحل برنامه ریزی تعیین هدف و 7 وضع خط مشی سلسله مراتب هدف تعدد هدف، امکان وصول

به هدف دخالت زمان در تعیین هدف وضع خط مشی ، خط مشی واداره و نظریه های مربوط برنامه عملیات بودجه و برنامه ریزی اجرای عملیات روشهای برنامه ریزی تجزیه و تحلیل شبکه .(برت). تحقیق عملیات محدودیتهای تحقیق عملیات کامپیوتر و موارد استفاده آن در برنامه ریزی

فصل پنجم سازمان

تعاریف سازمان

فصول این کتاب در دو بخش اساسی تحت عناوین نظریه های سازمانی» و «عناصر مدیریت تنظیم گردیده و در هر مورد کوشش بعمل آمده است که با تلفیق نظریه های مربوط به سیستم مدیریت و رفتار سازمانی» مسائل بادید جامع و وسیع تری بررسی و تجزیه و تحلیل گردد.

فصل ششم تقسیم کار و طبقه بندی وظایف

اهمیت و محدودیتهای تقسیم کار طبقه بندی وظایف مبانی طبقه -بندی وظایف هدف نوع عملیات یا تخصص، منطقه عملیات ارباب رجوع . طبقه بندی وظایف در سازمانهای دولتی محاسن و محدودیتهای مبانی مختلف طبقه بندی وظایف. نتیجه گیری . تقسیم کار و طبقه بندی عملیات در سازمانهای بازرگانی ترکیب مختلط عوامل اساسی در تقسیم کار تجدید نظر سازمانی اثرات کامپیوتر

در مدیریت.

فصل هفتم : تفویض اختیار وعدم تمرکز

نظریه های اختیار نظریه کلاسیک اختیار نظریه چستر بارنارد ، نظریه فالت قانون موقعیت آثار عملی نظریه های جدید اختیار تفویض اختیار اصول تفویض اختیار محاسن تفویض اختیار . علل خودداری از تفویض اختیار عدم تمرکز: عدم تمرکز سیاسی عدم تمرکز اداری عدم تمرکز فنی عدم تمرکز سازمانی، درجه عدم تمرکز سازمانی

فصل هشتم صف وستاد

صف مطلق . سرپرستی چند جانبه صف وستاد. علل لزوم استقرار واحدهای ستاد اشکالات تشخیص وظایف صف وستاد روابط صف وستاد. ماهیت وظایف ستاد انواع وظایف ستاد: ستاد عمومی ستاد فنی ستاد کمکی ستاد مرکزی وستاد فرعی بهبود روابط

صف وستاد سازمان بر مبنای پروژه
فصل نهم هماهنگی و ارتباطات

201

اهمیت هماهنگی در مدیریت طرق مختلف هماهنگ کردن فعالیتهای سازمان هماهنگی و وظایف ستاد هماهنگی وحیطه نظارت هماهنگی و تشکیل کمیته هماهنگ کردن طرق اجرای عملیات اصول هماهنگی ارتباطات. موانع ارتباطات مجاری ارتباطات ارتباطات عمودی و اصول آن ارتباطات افقی و متقاطع . ارتباطات . مدل های ارتباطات ارتباطات دورانی شبکه ارتباطات. تکنولوژی

فصل دهم رهبری

رهبری و مدیریت نظریه رهبری مراحل مختلف تحقیقات درباره رهبری رهبری و صفات شخصی رهبری و عوامل ذاتی موقعیت . رهبری و عوامل ذاتی مرئوسین. عناصر اساسی رهبری شیوه های رهبری .

فصل یازدهم : کنترل یا نظارت

مراحل نظارت تعیین هدف و انتخاب موازینی برای ارزیابی نتایج عملیات. مقایسه نتایج عملیات با هدفها و موازین پیش بینی شده. کشف علل انحرافات جلوگیری از وقوع با تکرار انحرافات . مکانیسم بازخور و کنترل روشهای کنترل کنترل از طریق بودجه . گزارشهای آماری نقطه سر بسر.

فصل دوازدهم : فرد ، جامعه و سازمان

اشکالات بررسیهای سازمانی تعدد و تعارض هدف فرد و سازمان -سازمان و جامعه تحولات سازمانی در آینده نتیجه گیری.

فهرست منابع و مآخذ

این کتاب همچنان در حال تجدید چاپ می باشد کتاب دارای دویست هشتاد و شیش صفحه در ابعاد 23/5در16/5(وزیری ) و وزن چهارصد صدو چهل و چهار گرم در انتشارات مولوی به چاپ رسیده است .